本文目录
- 合伙股东要求撤股应该怎么处理？
- 怎样购买私人公司合伙人的股份
- 作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？
- 两人合伙生意，签订了协议，后期发生分歧，如何可以退出股份？
- 两个人合伙注册了一个公司，每个人50%的股份，利润分红协商也是五五分成，该怎么写合作协议？
合伙股东要求撤股应该怎么处理？
只能转让股份，不能撤股。可以转让给其他合伙人，其他合伙人不同意转让的，可以转让给合伙人之外的其他人即可。如果是有限责任公司，则可以进行股权转让达到退股目的。如果是合伙企业则可以依法进行内部转让或者退伙。如果是有限公司，是不可以撤股的，只能将股权转让给他人。可以在股东之间协议转让，也可向第三方转让，但同等条件下，股东有优先权，只能将所持有的股份转让。可以转让股份。可以与其他合伙人协商转让份额，或者退伙。
怎样购买私人公司合伙人的股份
股份转让人和受让人签订股权转让协议，受让人将股权转让款支付给转让人。公司股东会决议通过变更股权。然后去工商变更股东信息。
作为原始股东没有签订合伙人协议，如何维护权益？
合同纠纷：合同对双方当事人具有法律约束力，应当根据合同约定履行义务、承担违约责任，无法协商的，搜集证据去法院起诉维权。法律依据：《合同法》第一百零七条“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”第一百零八条“当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。合同违约，按《合同法》的规定，签订合同时双方可以约定违约金，合同一经订立，双方就应当履行合同规定的义务，如果不履行合同义务则会构成违约，应当按合同规定，承担违约赔偿责任。
两人合伙生意，签订了协议，后期发生分歧，如何可以退出股份？
在实践中，有很多人问怎么做才能退出公司？尤其是在公司经营不善或者是股东之间就公司经营管理的决议达不成一致意见时，有的股东就会希望退出公司。但是，依据法律规定，公司成立后，股东不得以抽逃出资的方式退出公司，否则可能会遭受行政和刑事处罚。但这并不是说公司股东在任何情况下都不得退出公司。那么，股东要退出公司该怎么做？
一般情况下，如果签订了协议，关于退出的问题，有约定，按照约定履行，没有约定，没有重大的项目时间也不长，需要考虑你的退出对另一个人会有多大影响，会不会造成项目不能继续推进，会不会造成现金流的断裂，在不影响现金流正常运营的情况下，在不影响正常业务的情况下，你们可以协商退出。
具体的需要结合实际的情况！
两个人合伙注册了一个公司，每个人50%的股份，利润分红协商也是五五分成，该怎么写合作协议？
首先把股份分好，决不能五五分
一定不要按出资分配股份：五五开
创业黄金法则：先小人，后君子；讲道理的是朋友，讲利益的是君子！
那么应该如何合理分配股份了？
股份分配的时候要充分考虑资金、人力、资源等要素的重要性，本案例中，只有资金和人力，那么要考虑资金在项目的权重，人力在项目中的权重，以及每个人在资金中出资的比例，在人力出资中的比例。
股份=资金在项目中的权重*资金出资比例+人力在项目中的权重*人力出资比例
1、人力在项目中权重为10%，说明该项目最依赖资金，人力起的作用很小。
甲=90%*50%+10%*0%
=45%
乙=90%*50%+10%*100%
=55%
此时甲乙双方股份比例为45%：55%
2、人力在项目中权重为20%，说明该项目较依赖资金，人力起的作用较小。
甲=80%*50%+20%*0%
=40%
乙=80%*50%+20%*100%
=60%
此时甲乙双方股份比例为40%：60%
3、人力在项目中权重为30%。
甲=70%*50%+30%*0%
=35%
乙=70%*50%+30%*100%
=65%
此时甲乙双方股份比例为35%：65%
4、人力在项目中权重为40%。
甲=60%*50%+40%*0%
=30%
乙=60%*50%+40%*100%
=70%
此时甲乙双方股份比例为30%：70%
根据人力和资金对项目的贡献度/权重来分配股权，充分考虑了资金和人力的因素，这是较为公平的分配方式，合伙创业，先前不计算，事后难免会算计，既然决定创业，就用商业的方式来运作，摒弃江湖做派，利益谈清了，才能友情事业两不误。
