本文目录
- 全员持股制股权分配最佳方案？
- 股权估值的计算方法？
- 股东突然死亡，股份怎样退出？
- 大股东为什么要放弃部分表决权？
- 股东前期打钱1000万到公司，期间公司花费100万，现在要放弃，股东是按股份比例分担这100万吗？
全员持股制股权分配最佳方案？
全员持股，自然是全体员工持有股份。应该按照正常的公司制度分配利润啊，持有多少股份就享受多少利益。
员工股采用级别优先、时间优先的原则进行自由认购，每个员工每次认股总数不得低于1000股，并不得低于每人所对应的薪资级别的认购比例，不得超过每次可认购总额的10%，且累计持股比例不得超过公司股本总额的2%。
有权认购员工股的人员可自由选择是否认购或多认购，但多认购的股份必须是同一薪资级别的其他人员放弃认购的股份，不得跨越薪资级别进行认购。
公司员工股只限于在公司内部有认购权的员工之间进行转让。
股权估值的计算方法？
1、市盈率估值法。首先股票中的市盈率(PE)在股市中市值每股的市场价格和每股盈余(EPS)的比率，市盈率=股票收盘/每股收益。市盈率估值法属于相对的估值法。
股票的市盈率越高代表市场中有很多投资者看好只股票去买它。这种股票因为股价连续的上涨使估值也在上升，那么风险就会加大。在理论上股票的市盈率：小于15价值被低估，15-25正常，25-40价值被高估。大于40有投机泡沫，实际要考虑行业和市场去考虑。
2、市净率估值法。首先股票的市净率(PB)是指股票市场价格与股票每股净资产的比率，股票市净率=股票每股的市场价格/每股净资产。市净率估算法是属于相对估值计算法。通常股票的市净率8倍以上处于高位区间，市净率在8-3之前处于中间区间，市盈率在3以下处于低位区间。有小部分优秀的上市公司市净率较高也属于合理阶段。
股东突然死亡，股份怎样退出？
我国《公司法》第七十六条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。
大股东为什么要放弃部分表决权？
大股东放弃部分表决权是为了达成某些协议或者合作计划。因为在一些决策中，大股东可能会因为自身利益考虑而对其他股东不利，这时放弃部分表决权可以避免这种情况的发生，实现股东之间的平等。同时，大股东也可以通过这种方式来获得其他股东的信任，有助于公司的稳定发展。放弃部分表决权需要根据公司章程来进行，若没有明确规定，则需要股东之间进行协商和达成一致。同时，大股东放弃部分表决权也需要考虑投票的比例和影响力，不能过度放弃导致自身利益受损。
股东前期打钱1000万到公司，期间公司花费100万，现在要放弃，股东是按股份比例分担这100万吗？
一般情况下是按股权比例分担。
但只是一般情况，你提供的信息毕竟有限，不能完全确定。
1000万打到公司，是按股权比例打的吗？这里只能假定是按比例打的。1000万有可能是股权投资款，用于认缴出资的，有可能是股东借款，也有可能一部分投资款、一部分借款。具体来说看公司的注册资本是多少，注册资本等于或大于1000万，那就都是股权投资款；如果注册资本小于1000万，那肯定有一部分是借款。
你说要放弃，可以理解为公司要清算解散，也可能是卖给第三方。卖给第三方做一个价格即好，也不存在怎么分担的问题。所以，我理解是你们要清算解散。
清算大致的流程是：清产核资，偿还有担保的债权（如有），支付工资，支付税费，偿还一般债权，最后剩余资产股东分配。
花费100万，我的理解是，其它该付的都付了，只剩下股东借款或者股东可以分配的剩余资产。如果没有特殊约定，剩下的900万无论有无股东借款，肯定都是按股权比例分回去。你比如1000万全部是注册资金，剩余财产900万按股权比例分；假设500万注册资金、500万股东借款，那就先按比例还回500万借款，再按比例分配剩余的400万剩余财产，结果一样。
但是，有两个例外：
1、1000万不是按比例打进来的。这很好理解，具体情况具体算。
2、如果有特别约定，某股东有清算优先权，那么这个股东就有优先拿回本金的权利，那就不是按比例分配的。很多投资机构投资入股时会有优先清算权的要求。
