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既是公司40%股东，又是总经理，离职后的竞业禁止协议怎么处理？
1、如果签了竞业协议的话，竞业协议是有效的，劳动合同法里面第23条和24条有规定，竞业限制人员限于高管或者高端技术人员和其他负有保密义务人员，用人单位可以约定竞业限制条款，竞业限制是2年。
2、同时也约定了如果签了竞业协议，劳动者在遵守竞业规定期间，公司需要按月给予劳动者经济补偿，所以离职后需要和公司协商，如果需要履行竞业协议，让公司出出具一份约定经济补偿具体数额的合同，并且要按月来履行，双方签字。
3、如果公司不给竞业规定的相关经济补偿，可以视为解除了竞业协议，法律上讲，竞业协议是有效的，但是没有支付经济补偿，所以竞业协议解除了。
总经理，所以您需要办的是重新签订一份带有约定每月需要支付具体经济补偿数额的竞业协议，并且竞业年限期限不得超过2年。
上市公司股东可以按指印吗？
可以，涉及公司重要的法律文书公司要求股东按手印和签字确认时，核实无误后可以签字按手印，其时签字就是负责的意思，再加上按手印也是负责的意思，只不过是双重保险，一般来说能签字确认的又要求按手印确认的，都是比较重要的法律文书，例如出资协议。
公司章程与股东协议不一致时怎么办？
可以召开股东大会，商讨制定并签署新的公司章程，然后提交公司备案申请表，全体股东签署的新章程，营业执照复印件（加盖公章），经办人身份证到登记机关的政务中心窗口进行公司章程备案。当然也可以修改股东协议，具体根据公司自己的实际情况来。
大股东协议转让5%股份是利空吗？
大股东协议转让5%股份是利空，如果是上市公司股东转让出售股份后，获得的资金并未对上市公司业绩有任何好处，后续对股价有影响，影响是说明股东对公司未来信心不足，或将引起股价下跌，是利空消息。股权转让是一种公司股东行使股权的方式，在市场中经常会出现。
合伙经营股东协议有效吗？
合伙经营股东协议是有效的。合伙经营，就是几个当事人，经过协商，共同参与经营某个项目，大家都是股东，是合伙人，并且制定了合伙经营协议，这个协议对股东来说，是一种约束行为，是有法律效力的。
在今后的生产经营过程中，合伙人主要依据，这回回会做协议进行生产经营活动。
