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三人合伙股权结构？
先要了解一下公司法的基本规定和一般要求：
绝对控股，需要三分之二以上股权，即67%以上。公司重大事项，公司合并、分立、解散，增加、减少注册资本，修改公司章程，这些事项必须达到三分之二以上有表决权股东通过（含本数）。
相对控股，需要二分之一以上股权，即51%以上。除了以上重大事项，一般事项需要过半数（不含本数）。50%容易形成公司僵局。
安全控股，需要三分之一以上股权，即34%以上，也就是一票否决权的意思，重大事项大股东一个人说了不算，公司意志需要你的参与。
此外，有权发起解散的股权是10%以上。
按照以上分析，建议：三人最佳股权分配方案如下：
1、70%∶20%∶10%
2、60%∶30%∶10%
3、51%、25%、24%
该方案的好处：老大很稳定，很容易控制公司，对以上重大事项进行决策，公司不会陷入僵局。
也就是说，老大的股权要大于老二老三的股权之和。
这就是我们常说的1>2+3原则。
最不推荐的股权结构是40%40%20%，这是典型的两个大股东欺负20%小股东的节奏。
供您参考，如满意请加关注！
什么是原始股？
上市公司原始股外人是买不到的。公司在上市的时候会发行一批原始股给各个股东以及一部分公司员工。如果你是公司高管，就有机会去购买本公司的原始股。或者你能成为公司的投资者之一，这样你就可以拥有原始股。
如果想作为长期投资，可以看看我对“原始股”投资的一些理念和要注意的风险：
第一个观点——中介推荐的原始股99%是骗子
首先，要对公司比较了解，最好是跟这个公司创始人比较熟。熟到什么程度呢？就算公司倒闭，他卖房卖车也会把你的钱补回来。不然你以为“不熟不投”是什么意思？
中介推荐过来的原始股，99%是骗子。股权是一个企业的命脉。一般来说，企业的原始股不会轻易对外发售。只会有目的地针对内部高管、核心员工来发售，或者是针对风投、私募等机构来融资。外界人士很难买到优质的原始股，特别要强调的是，公司的法人如果不是由公司实际控制人担任的，要格外小心，原因不用多说。
第二个观点——防止买入后公司倒闭买之前是好好的，买了原始股之后没多久，公司就倒闭了，那么这种风险也是防不胜防。你需要对企业的治理运营能力，有一定的了解。
另外，还需要防范企业有没有重大的债务风险。还有没有诉讼、仲裁或行政处罚这方面的风险，在税务、产品质量、环境保护这方面有没有风险。这些风险都是可以通过政府公开的信息能很好查阅和了解的，这也是我们买原始股必须要评估的风险。
第三个观点——价格！价格！还是价格！价格是投原始股的灵魂，1元钱的资产，你用3元钱的价格买过去，即使未来能上市，你的空间又有多大呢？价值1元的资产，你如果用接近1元的价格买入，即使未来不能上市，你原价转让也还是比较容易的。
第四个观点——优质的公司股权是最稀缺的资源上市当然是最好的退出渠道，但是上市并不是那么容易。IPO那么多的规则都是为了限制这些的，这需要财务和法律上的合规，同时也需要这些企业有非常强劲的盈利能力。那么，这一块需要有行业的、财务的、法律的三方专业人士共同评估。当然公司经营得好，有持续稳定的分红收入上不上市都不重要，一样能长期持有，甚至可以传承给下一代。因为，优质的公司的股权是最稀缺的资源。
以上4个观点只是我对原始股投资的一些理解和一些分享，股权投资是极为复杂的高风险投资。在我看来如果不做尽调，任何项目都没法投。但如果做了尽调，10个项目能有1个项目可以投就已经很不错了。
观点来自于虎成论金，让中国人更懂金融！
入股一小公司，成为一名小股东十余年，从未分过红，该不该退出？
成为一名小股东，十年了，没有分到红，那产生这种原因的，我所经历的还有两种，第一种，就是这家公司，根本就不适合投资成为股东，但了很多公司都绑架高层，发展高层成为公司的股东，一方面公司给一些廉价的股权，另一方面高层用自己的年薪和月薪来抵扣，如果你是这家公司的高层，也没办法，你必须得有股份呀，你才能够跟这家公司同心同德，老大才会信任你，但如果你只是一个部门以下的员工，那我认为这家公司有点黑了！
第二个，造成你十年没有分红的原因，就是这家公司的盘子太大，之前我成为山东一家平台集团的顾问，我已策划团队入股，但我入股的比例非常渺小，因为这个盘子太大，平台每年的流水非常大，盘子非常大，但是年年亏损，年年增补资金，这种啊，就是你严重的不对称，你的股权太渺小了，而这个总平台它具有了十年，甚至更长的规划，在这个平台上，所有的股东都是有钱人，都不差，短期利益，这时你就很纠结，那还不如尽早套现退出！这里既没有决策权，甚至连监督权，参与权，财务权，你都没有，所以我从来不进入一个具有长久战略规划的平台型公司，成为一个渺小的参与性的股东，有人可能会杠我，会问那如果阿里巴巴让你参与，你不乐屁了，但问题的关键是我们身边所接触到的更多的是传统型的投资平台，这就是我们常说的，积重难返型庞然大物！这是我对你的建议啊！
我是孙洪鹤，每天都会给大家分享创业相关的短视频，希望我的@孙洪鹤回答能够对大家有帮助啊，希望大家互动成为朋友！
签了入股协议有另一个股东怎么办
签了入股协议，有另一个股东不是很正常吧，一个公司有几个或几十个股东是很平常的事。股东是投资者，按股分红。
合伙开公司股权如何分配？
合伙开公司，股权分配极为重要，若分配不当，则为公司的发展留下不良基因，影响公司良性发展。
接下来我结合本人的专业以及经验，提出如下建议。
第一，唯一大股东原则一个公司若没有大股东，对创业型公司极为不利，首先是决策权分散，然后是责任担当。没有大股东的公司，往往会陷入决策缓慢，无人担责的局面。当然实务中存在股份五五分情况，但也是一方让步让贤的局面，例如海底捞。
第二，互补性原则我们可以根据公司的第一驱动力，可以将公司区分为销售主导型和产品主导型以及运营主导型。主导合伙人占大股东，其他配合型股东占边位。拉合伙人的时候，注意互补性。如果你本身技术和产品能力已经很强，那就应该找一个销售和运营能力比较强的合伙人。例如，主导着占51%，销售和运营者占49%。
第三，区分短期贡献和长期贡献很多创业企业在初期，什么都缺，在这个时候往往会过早过多出让股份。要知道企业最宝贵的部分就是股权。引进的股东若只是现金价值，建议以债务形式进行对价交易，而不要过多让渡股权。只有对公司有长期贡献且认同基本价值观的才根据贡献之多寡，给予相应股份。
最后，建议合伙协议增加退出条款创业不易，最开始一起创业的，能够经历风雨走到最后者往往寥寥。这时候，就需要增加退出条款。否则，公司引入新的资源或者人才的时候，早期股东甚至已经离开了创业公司，都占据一定的股份。这时候若约定一定的规则，例如在哪个阶段离开，分别用什么代价回顾股份。如此才不会陷入后期可能出现的纷争。
以上四点建议，仅供参考。每个合伙团队都不同，没有标准答案。笔者也见过股份四人均分，亦可做成优秀大企业的案例。
